Nel corso del 2006 il personale in forza alla Camera di Commercio di Latina è stato pari a 79 unità, 33 uomini e 46 donne, a conferma della prevalente componente femminile (58,2%) molto vicina alla media nazionale con specifico riguardo alle 103 Camere di Commercio (59,7%).

Ha partecipato ai percorsi formativi circa il 43% del personale, e, coerentemente con la prevalente presenza femminile, anche la frequenza alle iniziative di formazione è stata soprattutto femminile: su un totale di 70 corsi, 44 sono stati frequentati da impiegate, per un totale di 77 giornate e una media di 3,7 giornate ciascuna; 26 i corsi frequentati da uomini, con un monte giornate formative pari a 45 e una media pari a 3,5, leggermente inferiore rispetto a quella femminile.

Inoltre, il 45,6% delle donne impiegate presso l’Ente camerale ha frequentato almeno uno dei 44 corsi previsti per l’anno 2006, a fronte del 39,4% degli uomini.
In media i corsi frequentati sono due per ogni dipendente partecipante, con una spesa complessiva per l’anno 2006 di circa 34.000 euro.
Un investimento sulla formazione del personale corrispondente all’1%, del totale della massa salariale, ovvero il costo del lavoro comprensivo delle retribuzioni, dei contributi e delle indennità.

Per quanto attiene ai contenuti delle attività formative, nel corso del 2006 si è confermata la necessità di aggiornamenti formativi sull’area tecnico-specialistica (tutela e regolazione del mercato, promozione del territorio, marchi, ecc…), sull’area informatica e telematica (smart card, fedra, deposito bilanci, ecc…) e sull’area giuridico-normativa (novità fiscali, riforma del diritto societario e del diritto fallimentare, codice appalti, ecc…).

Per informazioni: URP, 0773/672250.