La Segreteria della Cisl Funzione Pubblica di Latina prosegue il percorso formativo della Dirigenza Sindacale, organizzando due moduli formativi per gli Enti Locali e la Sanità Pubblica.
Da questa mattina, nell'accogliente struttura dell'Hotel Oasi di Kufra a Sabaudia, avviano i lavori circa 60 quadri sindacali, componenti Rsu e Dirigenti Sindacali addetti alla contrattazione degli Enti locali. Tema del corso è "dalla lettura del bilancio dell'ente locale alla contrattazione decentrata: elementi utili per la predisposizione della piattaforma rivendicativa".
Martedì 21 novembre effettueranno il corso di formazione i dirigenti sindacali della sanità pubblica sulla stessa tematica. Nelle due giornate saranno cioè analizzate puntualmente tematiche tecniche e forniti validi suggerimenti per la dirigenza della CISL che negli Enti si impegna al tavolo contrattuale. Apre i lavori in entrambe le giornate il Segretario Generale Tommaso Musilli. Relatori del corso della giornata di oggi sono : Ottavio Mariottini della UST CISL di Latina e Angelo Guattari della FNP CISL; martedì 21 interverrà nuovamente Guattari per la parte del Bilancio e Giulio Bertoni, Dirigente nazionaie della FP CISL per la contrattazione decentrata. Nella giornata del 20, per gli Enti Locali, Angelo Guattari affronterà tutta la parte relativa al Bilancio, partendo dalla sua formazione, dalla tempistica e metodologia, dalle fonti di finanziamento per arrivare a individuare le spese, i limiti di queste ultime, e infine analizzerà i Piani Esecutivi di gestione. Ottavio Mariottini , affronterà tutta la parte relativa alla contrattazione decentrata illustrandone le potenzialità ed evidenziandone i limiti. La particolarità della contrattazione decentrata, necessita indubbiamente di una grande esperienza e capacità contrattuale per poter al meglio sfruttare tutte le potenzialità della stessa.
Mariottini pertanto metterà a disposizione della dirigenza la sua indubbia esperienza fornendo quegli utili suggerimenti che vanno ad integrare la piattaforma provinciale che è stata presentata nei vari enti che stanno rinnovando i contratti decentrati.
La Federazione intende da sempre la formazione come strumento di crescita e di qualità sindacale, come elemento imprescindibile per divenire sempre più un sindacato della concertazione e del confronto e non del contrapposizione o della conflittualità.
Quindi presta particolare attenzione a questi momenti ritenuti strategici anche per la rappresentanza stessa dell'organizzazione, e che soprattutto sono tesi a garantire alla dirigenza sindacale nuove competenze;-da mettere al servizio dei dipendenti pubblici.
La FP CISL preferisce effettuare proposte calate nelle realtà lavorative rispetto ai contrasti, proprio per garantire ai dipendenti pubblici quella dovuta valorizzazione attraverso gli istituti incentivanti da inserire nei contratti decentrati.
Auspichiamo di riuscire a fornire le giuste competenze affinché la nostra dirigenza sia in grado di divenire un valido interlocutore delle parti pubbliche.