Si comunica che, con provvedimento n.68, del 14 ottobre 2011, la Giunta Camerale, a modifica ed integrazione dell’avviso di selezione approvato con provvedimento n. 60, del 29 luglio 2011, ha previsto tra i requisiti essenziali per l’ammissione alla selezione il possesso di un’ età anagrafica che consente di permanere in servizio, a far data dal 1° gennaio 2012, secondo la vigente normativa, per almeno cinque (e non dieci) anni prima del raggiungimento del limite di 65 anno di età. Pertanto, il punto 7) lettera b) dell’avviso di selezione e il punto 2 del modello di domanda di partecipazione alla selezione allegato all’avviso sono così, rispettivamente, riformulati:

“7. Requisiti essenziali per l’ammissione alla selezione per la designazione e la nomina del Segretario Generale della Camera di Commercio di Latina con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno di durata quinquennale:
a.    iscrizione nell’elenco dei Segretari Generali di cui al D.M. n. 422/1995, alla data del 29 luglio 2011;
b.    età anagrafica che consenta di permanere in servizio a far data dal 1 gennaio 2012, secondo le vigenti normative, per almeno cinque anni prima del raggiungimento del limite di 65 anni di età, al fine di assicurare stabilità al vertice amministrativo per la realizzazione di programmi di medio/lungo periodo”;

“2. di possedere un’età anagrafica che consente di permanere in servizio a far data dal 1° gennaio 2012, secondo la vigente normativa, per almeno cinque anni prima del raggiungimento del limite di 65 anni di età;”

Per l’effetto di tale decisione, la Giunta Camerale, con il medesimo provvedimento, ha disposto la riapertura dei termini per la partecipazione alla selezione, fissando al 4 novembre 2011 il termine perentorio per la presentazione delle domande, con le stesse modalità di invio di cui al punto 4) dell’avviso di selezione.
Si precisa che i requisiti professionali valutabili sono quelli posseduti alla data del 30 settembre 2011, data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dall’avviso di selezione approvato con il citato provvedimento n.60/2011.