Saranno ridotti di 15 unità gli esuberi previsti alla Wyeth Letherle di via Nettunense. L'importante risultato è arrivato ieri, a margine di un incontro in Confindustria tra i vertici aziendali e le Sigle sindacali, per tentare di arrivare a un ac­cordo che riduca il drastico taglio deciso dalla Multinazionale che ha sede ad Aprilia, che in un primo tempo aveva previsto una riduzione di ben 120 informatori scientifici.

Quella di ieri è stata una tappa intermedia che ha però lasciato aper­ti margini di trattativa da parte aziendale, che si è detta disposta a trovare soluzioni fattive alla de­licata vicenda. Il primo risultato è stata la dimi­nuzione degli esuberi, che passano da 120 a 105. E la Wyeth si è detta disposta a scendere ancora, in cambio di una maggiore flessibilità delle posi­zioni sindacali. Prima di tutto, l'Azienda avrebbe lasciato intendere l'intenzione di aprire la mo­bilità per tutti i lavoratori che abbiano già raggiunto i requisiti minimi per il pensionamento. La restante parte degli esuberi andrebbero in "out sourcing" con società specializzate nella propa­ganda del farmaco. La Wyeth avrebbe avviato i contatti con tre realtà, ma i Sindacati pongono tre "paletti: la volontarietà della decisione da par­te dei lavoratori al trasferimento, il mantenimen­to delle attuali retribuzioni e la garanzia di stabi­lità del nuovo posto di lavoro per un periodo an­cora da definire. L'appuntamento è ora per il 27 e 28 novembre, per un rush finale delle trattati­ve. Il problema, indubbiamente, rimane; ma è anche vero che è stata presentato un piano aziendale per uscire da questa situazione.

Fonte: La Provincia [Stefano Cortelletti]